Сиздин ийгиликтери тууралуу суроо сиздин иштөө этикасынын жоктугу, жана мурунку ийгиликтери тууралуу көбүрөөк билүү үчүн иш берүүчүгө берет. Сиздин учурлары тууралуу маселе ордунда кыйынчылыктар менен кантип иш берүүчүгө көрсөтөт.
Үчүн учтарындагы үчүн төмөндө окуу интервью суроолорго жооп суроо ар бир түрү үчүн жетишкен учурлары да, ошондой эле үлгү-жооптор.
Сиздин маек суроолорго жооп алуу үчүн кандай жөнүндө ашат
Сиздин ийгиликтери тууралуу суроого жооп берип жатканда, силер текеберленип, деп таап келген жок, бирок силердин ийгилик менен бөлүшүп келет. жумуштан маанилүү жетишкендиктер түшүндүрүүгө убакыт бөл.
Байланыш жасоо. жооп берүү үчүн мыкты жолу деп түздөн-түз үчүн сурамжылоо жаткан ишке байланыштуу ишке бир мисал берүүгө болот. Карап жумуш жазганга . Жумуш талаптардын жана көндүмдөрдүн тизмесин жасоо дал сиз резюме киргизилген болдук. Андан кийин, бул бар экенин көрсөткөн жетишкендиктери менен байланышы бар мисалдар жөнүндө ойлонуп жөндөмдүүлүгүн жана даярдыгын.
жооп мындай түрү, анда ал сен үчүн колдонуп жаткан жумуш ушундай ийгиликтерге жетүү үчүн эмне бар экенин көрсөтөт.
Share мисалдар. Эгер ийгиликтери тууралуу сурап жатасыз, сиз акыркы абалда кылган белгилүү бир мисал келтирейин. Бул мисал чапталуучу келтирилген жумуш талаптар менен тыгыз байланыштырышат керек. Мисалы, болжол менен камсыз болушу мүмкүн - мисалы, милдети эмне, сен жетишкен конкреттүү кандай жетишкендиги.
ой бир нече конкреттүү мисалдар менен маегинде келгиле. Бул маек үчүн даярдалган сезүүгө жардам берет.
Баалуулуктарды кошуу буруу. Бир аткаруунун мисал тандап жатканда сиз иштеген компанияга жардам ишке, ал тургай, бир нерсени тандап наркын кошо коомго. Мисалы, бир долбоор үчүн бюджетти кыскарды, же кайсы бир ишти кыйла натыйжалуу болгон. тескерисинче, алар сага караганда, компаниянын буруу. Бул алардын уюмга артыкчылык болуп турган иш берүүчүгө көрсөтөт.
Аткарылбагандыгынын жөнүндө суроолор кантип жооп
Жумушта өткөн учурлары тууралуу суроого жооп берип жатканда, силер чынчыл болууну каалашат +, бирок силер да жумуш менен иштөөнүн албайм деп көрсөтүп келбейт.
Чынчыл бол. Сен эч нерсе калган жок болсо, ошондой деп. Ошондой болсо да, дээрлик баарыбыз бир убакта же башка учурда иш нерсе менен күрөшүп келишет. Сиз жооп чынчыл экенин кылгым келет, бирок сага жумуш кереги жок.
Жашы жете элек үлгүсүн тандоо. Эгер бир мисал бере турган болсок, анда бир аз бири шектенбесек болот. Эгер компания бир кырсыкка алып келген нерсени эмес, бир учурда бир мисал терип алба. Ошондой эле, түздөн-түз үчүн колдонуп жаткан ишке байланыштуу бир мисал терип албагыла. Мисалы, кардарларды тейлөө боюнча жумуш үчүн кайрылган болсо, анда, сиз бир кардар менен чын эле терс өр тартып калган эле убакыт сүрөттөп жок.
Жакшы айлантуу. белгилүү бир ийгиликсиздик баяндалгандан кийин, аны үйрөнгөн жана / же көйгөйдү чечүүгө кантип түшүндүрүп. Эгер бир нече кыйындыктар карабастан, акыр-аягы жакшы чыккан бир мисал менен бөлүшө ала турган болсо, анда ал колдонуу. Мына ушундай жол менен сиз алышкан таасирлери менен маектердин калтырбайт. Тескерисинче, сиз жүзү боюнча оор кырдаалды кантип көрсөтөбүз.
Мисалы, мөөнөтү артында бир долбоор боюнча иштей турган болсо, анда тартибине чуркоо жана мурун кайра алуу үчүн жүгүн жана мөөнөтүн эске алуу менен кантип маектешүүчүнүн түшүндүрөт.
Ошондой эле ката келечекте дагы болушу эмес, камсыз кылуу үчүн эмне кылганын карап алабыз. Мисалы, ийгиликтүү биргелешкен долбоорду ишке алып алган болсо, балким анда башкаруу ыкмаларын иштеп чыгуу үчүн насаатчы менен тыгыз иштеп, ийгиликтүү командасы долбоордун кийинки убакыт бар экенин айтып келишет.
Бул сиз катасынан сабак алып, иш жүзүндө жаңы ыкмаларын иштеп экенин көрсөтүшөт.
Башкаларды күнөөлөбө. аны оң сактап, жана ката кетти, эмне үчүн ал башкаларды күнөөлөшү мүмкүн эмес, аракет кылгыла. башка бирөөгө боюнча тартылгандан күнөө жакшы таасир бере албайт. Иш берүүчүлөр дагы кимдир бирөө кыйынчылыктар үчүн күнөөлүү экенин уккум келбейт.
Ошол эле сала турган болсок, туура эмес кетти кандай шылтоо жок. Анын ордуна, айланасындагы кийинки жолу сөзсүз алдын алуу үчүн чечимдерди бөлүшүү. Бул нерселер катары пландаштырылган оюбуз жок да, алдыга жылуу үчүн алдын ала, ийкемдүү жана макул экенин көрсөтөт.
үлгү жооптор
"Жумуштан ири аткаруу кандай болду?"
- Менин учурдагы жумуштагы зор жетишкендиктери бир кызмат боюнча жаңы программа программасын орнотуу жана ишке ашырууга алып келет. жетекчиси катары, мен бат эле орнотулган алдында программалык программасын үйрөнүп, анан кантип аны колдонуу үчүн бардык кызматкерлерге үйрөтүү үчүн семинар келди. беш күндүн ичинде, ар бир адам аны менен эркин жана ишенимдүү сезген. Менин иш берүүчүлөр бул, биз эч качан жумушта болгон жылмакай технологиялык өтүү болуп калды деп билдирди. Мен ошондой эле бошотуп, бул технологиялык билим жана лидерлик жөндөмүн алып билебиз.
- Өткөн жылы, мен, өзгөчө сабаттуулук программасына, менин мектептин алтынчы-класстын окуу карап чыккан. жылдын акырына карата абал боюнча, биз окуучулардын сабатынын тест баллы менен 20 пайызга жогорулатууну көрдү. студенттер арасында ийгиликке жетүү үчүн Менин жөндөмү Мен окуу программаларын иштеп чыгууга сүйүү эмне үчүн бир бөлүгү болуп саналат.
"Жумуштан ири аткарбоо кандай болду?"
- Мен биринчи жолу беш жыл мурун менин иш баштаганда, мен көп бөлүгү долбоор үчүн мөөнөттү үчүн күрөшүп жатышат. Андан кийин, мен убакытты башкаруу боюнча жаңы стратегиясын иштеп чыкты. Бул жаңы стратегияны ишке ашыруу кийин, ар бир долбоордун, жекече жана топ долбоорлорду ишке ашыруу үчүн убакыт же мөөнөтүнөн мурда күнү болгон. Мен бул ишти бир топ үчүн жөндөмүн Мага кызмат күчтүү команда лидери болот деп ойлойм.
- Бир кассалык жолу Алдыма кардарлардын узак сызыгын кийин башталган. Мен өзүмдүн бир чоң көйгөй бар го деп ойлогом. Тескерисинче, мен тез эле реестрин белгиленген учурда, алар, башка кызматкерлер келип, кардарлардын менин салкын жана кайра сызык жатты. Менин бут ойлонууга эмес, стресске улам болуп жөндөмдүүлүгү мага сыйлык бир нече "ай кызматкери" утуп жардам берип келет.